August 20th, 2019

Мастерство не пропьешь, хотя многие стараются...

Со стороны менеджмента МБА — решение любых проблем на предприятиях заключается в том, чтобы сокращать их издержки. Наиболее эффективное в этой модели — уволить часть персонала. Или вывести часть процессов на аутсорсинг. За счет снижения их качества.

Если бы менеджмент был эффективен в этом направлении... Потому что когда эту меру применяют два-три раза подряд, то эффективность на издержках уже оборачивается потерями в доходах. Потому что люди обязательно должны работать в охотку, с головой, они должны быть положительно мотивированными, должен быть командный дух. А в этой «МБА-модели» ее участники осознают себя жертвами.
Collapse )